반응형 경력단절극복2 💼 경력 단절 극복하기: 원격 근무로 새로운 커리어 시작하는 법 한국 사회에서 경력 단절은 여성뿐 아니라 남성에게도 흔한 현상이 되었습니다.육아, 학업, 건강 등의 이유로 일시적으로 일을 쉬게 되면 복귀 과정에서 상당한 어려움에 부딪히게 되죠.다행히 최근 원격 근무가 확산되면서 경력 단절을 극복하고 재취업할 기회가 늘어났습니다.이 글에서는 한국 현실에 맞춘 원격 근무 재취업 전략과 실질적인 도움을 받을 수 있는 방법을 구체적으로 살펴보겠습니다. 🚀 원격 근무 트렌드와 국내 현황원격 근무는 코로나19 팬데믹 이후 기업에서 적극적으로 도입한 근무 형태입니다.대한상공회의소의 설문 조사에 따르면, 국내 기업의 약 41%가 코로나19 이후에도 원격 근무를 일부 또는 전체적으로 도입할 계획이라고 밝혔습니다.특히 IT, 마케팅, 고객 서비스와 같은 분야는 원격 근무에 가장 적합.. 2024. 11. 15. 🌟 경력 단절 여성, 재취업 성공의 비밀! 경력 단절 여성의 재취업 문제는 한국 사회에서 중요한 화두입니다.육아, 출산, 가정 돌봄 등으로 인해 경력에 공백이 생긴 여성들이 다시 일터로 돌아가고 싶어도 다양한 어려움을 겪고 있습니다.실제로 통계청에 따르면, 2022년 기준 경력 단절 여성의 수는 약 180만 명에 달했으며, 이 중 절반 이상이 재취업을 희망하고 있지만 이를 실현하기 위한 여건이 부족하다는 분석이 있습니다. 📊(통계청)이 글에서는 경력 단절 여성들이 다시 일터에 성공적으로 복귀하기 위해 실천할 수 있는 구체적인 전략과 함께, 재취업 시장의 현실과 준비 방법을 구체적으로 살펴보겠습니다. 1. 💡 경력 단절 원인 분석과 목표 설정한국에서 여성의 경력 단절 원인은 주로 출산과 육아로 인한 것이 크지만, 최근 들어 가족 돌봄이나 자녀 .. 2024. 11. 13. 이전 1 다음 반응형
